DEGUSTAÇÃO GRATUITA

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Formação de Facilitadores em Codesenvolvimento

Formação de Facilitadores em Codesenvolvimento

Conheça um método de grupo que:

- Reforça a colaboração a cooperação,

- Cria espaço de trocas seguro dentro da organização,

- Funciona como sustentação para a mudança


Conheça a potência do Codesenvolvimento em nossa Sessão de Degustação.

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QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO CODESENVOLVIMENTO?

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DO CODESENVOLVIMENTO?

O Codesenvolvimento cultiva a inteligência coletiva, funciona como acelerador de desenvolvimento dos soft skills, reforça o espírito de equipe, a cooperação, consolida aprendizagens e acompanha a transformação cultural de uma organização.

Acompanha a transformação cultural de uma organização. Em projetos de transformação cultural, uma vez que os novos valores e competências são transmitidos é necessário fazer um trabalho de consolidação dos novos comportamentos esperados: o Codesenvolvimento atua como uma rede de apoio, gerando um ambiente seguro para trocas sobre os aprendizados durante a implantação.

Acelerador de desenvolvimento dos soft skills, pois há compartilhamento de experiências entre os participantes, troca sobre como superaram obstáculos e caminhos adotados. Além disso, ao longo das etapas do Codesenvolvimento, as pessoas são estimuladas a formular perguntas objetivas, pensar e refletir antes de falar, praticar a escuta empática entre tantas outras habilidades que fazem parte de um conjunto de habilidades cada vez mais solicitado nas organizações.

Cultiva a inteligência coletiva através do compartilhamento de boas práticas pelo grupo, fazendo emergir uma cultura onde a aprendizagem acontece através da experimentação e da troca.

Cultiva a inteligência coletiva através do compartilhamento de boas práticas pelo grupo, fazendo emergir uma cultura onde a aprendizagem acontece através da experimentação e da troca.

Consolida aprendizagens, por se tratar de um método baseado na experimentação, os temas trazidos dão a oportunidade de se aprender com a experiência do outro e dessa forma transferir o conhecimento através da organização de maneira fluida.

Consolida aprendizagens, por se tratar de um método baseado na experimentação, os temas trazidos dão a oportunidade de se aprender com a experiência do outro e dessa forma transferir o conhecimento através da organização de maneira fluida.

Reforça o Espírito de Equipe e a Cooperação, pois no Codesenvolvimento os participantes são estimulados a colaborar uns com os outros uma vez que a cada encontro um participante será o “cliente da vez” que trará sua questão/ problemática. O Codesenvolvimento também possibilita que os participantes se identifiquem com a humanidade do “cliente da vez” e a partir desse momento a relação passa a ser de ser humano para ser humano, o que estimula ainda mais a vontade de colaborar coletivamente, desenvolvendo dessa maneira o sentimento de pertencimento


Reforça o Espírito de Equipe e a Cooperação, pois no Codesenvolvimento os participantes são estimulados a colaborar uns com os outros uma vez que a cada encontro um participante será o “cliente da vez” que trará sua questão/ problemática. O Codesenvolvimento também possibilita que os participantes se identifiquem com a humanidade do “cliente da vez” e a partir desse momento a relação passa a ser de ser humano para ser humano, o que estimula ainda mais a vontade de colaborar coletivamente, desenvolvendo dessa maneira o sentimento de pertencimento


DEPOIMENTOS

DEPOIMENTOS

"Ótima experiência! A força coletiva é realmente muito poderosa. O método de Codesenvolvimento será utilizado para trabalhar com pequenos grupos, com tranquilidade e certeza que terá muitos benefícios para todos os participantes."


Hilda Medeiros Co-fundadora IHMED

"A certificação superou minhas expectativas confirmando ser um processo em grupo em que a diversidade, parceria e inteligência coletiva são molas impulsionadoras que tem o objetivo de colocar em movimento e acelerar soluções para questões desafiadoras com as quais nos deparamos em nossas vidas."


Ana Motta Diretora ICF Brasil - RJ

"Estávamos em busca de uma metodologia que promovesse diálogo e aprendizado de uma maneira concatenada dentro da Organização e encontramos isso na Formação em Codesenvolvimento. O curso é fantástico e deixou a gente muito segura para confiar na força da ferramenta e aplicar o método."


Délia Peixoto Psicóloga e Gerente de RH

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® Eight Diálogos Transformadores

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